Gesundheitsmanagement
Menschen bei memo
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden systematisch. Die Grundlage hierzu bilden ein gesundes Arbeitsumfeld und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, die einer regelmäßigen Kontrolle und Optimierung unterliegen. Bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Gesundheitsmaßnahmen arbeitet das Personalteam eng mit Krankenkassen, unserem Betriebsarzt, und Expert*innen zusammen. Aus den Ergebnissen dieser Analyse definieren wir jedes Jahr geeignete Angebote und Maßnahmen. Hier werden auch die Rückmeldungen aus den Befragungen der Mitarbeitenden berücksichtigt. Ein fest etablierter Bestandteil ist seit Jahren die Ausgabe von kostenlosem Obst und Gemüse, das wir von einem Bio-zertifizierten Betrieb aus der Region beziehen. Unser Garten und unsere Cafeteria sind die idealen Orte für kleine Erholungspausen. Und selbstverständlich ist das gesamte Firmengebäude rauchfrei.
Gesundheitstag bei memo
Seit 2011 veranstalten wir jedes Jahr in Zusammenarbeit mit einer gesetzlichen Krankenkasse und unserem Betriebsarzt einen Gesundheitstag. Hier können alle Mitarbeitenden während ihrer Arbeitszeit verschiedenste Angebote wie Gesundheitschecks, Workshops oder Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Gesundheitsthemen wahrnehmen. Besonders beliebt ist immer das Angebot an Smoothies oder Obstsäften. Alle Angebote werden von den Mitarbeitenden im Anschluss über strukturierte Befragungen bewertet und bisher immer sehr gut benotet.
Im Rahmen unserer derzeitigen Kooperation mit der Kaufmännischen Krankenkasse konnten wir in 2024 bereits zwei Aktionen durchführen.
Im Frühjahr hatten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich bei einem virtuellen Ernährungsparcours mit ihren Ernährungsgewohnheiten auseinanderzusetzen und erhielten dabei viele Tipps und Infos. Im Zentrum einer weiteren Aktion stand eine Begehung aller Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im Lager, durch unseren Betriebsarzt und einem ausgebildeten Ergonomie-Coach.
Ein weiteres Highlight war eine Meditationsstunde der besonderen Art, die von einer Mitarbeiterin der memo AG durchgeführt wurde. Aufgrund des positiven Feedbacks der Teilnehmenden wird dieses Angebot nun regelmäßig weitergeführt.
motivierte
Mitarbeitende
Gemeinsam fit bleiben!
Lautet das Motto unserer Mitarbeitenden, die sich regelmäßig gemeinsam an den verschiedensten sportlichen Aktivitäten beteiligen. Eine Gruppe von Kolleg*innen haben an Firmenläufen im Landkreis Würzburg teilgenommen. Unsere memo Fußballer*innen trainieren in unregelmäßigen Abständen und sind auch schon an einigen Hobby-Turnieren gestartet. Jeden Montag sind alle Mitarbeitenden zu einem gemeinsamen Spaziergang aufgerufen. Da die Teilnahme und das Interesse an Gesundheitskursen erfahrungsgemäß mit der Zeit abnehmen, werden bestehende Angebote regelmäßig einer Überprüfung unterzogen und neue Programme gestaltet. Das Ziel ist, durch ein vielfältiges Angebot die Interessen möglichst vieler Mitarbeitenden anzusprechen. Neu im Programm ist zum Beispiel „Padel-Tennis“ – eine Mischung aus Tennis und Squash.
Zusammen mit der Kaufmännischen Krankenkasse Würzburg sind im Juli 2024 unter dem Motto #läuftbeimemo 9 Teams mit insgesamt 57 Teilnehmer*innen 4 Wochen lang in einem Schrittwettbewerb gegeneinander angetreten. Hier zählte nicht nur jeder Schritt, sondern jegliche sonstige sportliche Betätigung – egal ob bei der Arbeit oder in der Freizeit. Am Ende siegte das Team mit dem besten Durchschnittswert!
Das Siegerteam, das „Team Logistik“, erhält von der KKH Sachpreise zum Motto der Veranstaltung. Und auch die Geschäftsführung der memo AG belohnt diese Leistung mit einem individuellen Teamevent. Eine besondere Anerkennung erfährt zudem die/der „Schritte-Champion“ – die Teilnehmer*in mit den meisten Schritten über alle Teams hinweg.
memo Fehlzeitenquote
Die krankheitsbedingte Fehlzeitenquote bewegte sich in den letzten Jahren kontinuierlich zwischen 4-6 %. Im Durchschnitt der letzten fünf Jahre liegt diese bei 4,90 %. Zu berücksichtigen gilt dabei, dass sich bei kleinen Unternehmen wie der memo AG bereits wenige Langzeiterkrankungen signifikant auf die Fehlzeitenquote auswirken.
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Stand: 08/2024