Gesundheitsmanagement
Menschen bei memo
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden systematisch. Neben der ständigen Optimierung der gesamten Arbeitsumgebung und Arbeitsplatzqualität ermittelt das Personalwesen bei memo laufend Möglichkeiten zur Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Kolleg*innen. Dabei arbeiten wir eng mit Krankenkassen, unserem Betriebsarzt und Expert*innen zusammen. Aus den Ergebnissen dieser Analyse definieren wir jedes Jahr geeignete Förderungsmaßnahmen. Fester Bestandteil sind dabei seit Jahren kostenloses Obst und Gemüse für alle Mitarbeitenden, das wir von einem Bio-zertifizierten Betrieb aus der Region beziehen. Unser Garten, unsere Cafeteria und unser Tischkicker sind die idealen Orte für kleine Erholungspausen. Und selbstverständlich ist das gesamte Firmengebäude rauchfrei.
Gesundheitstag bei memo
Seit 2011 veranstalten wir jedes Jahr in Zusammenarbeit mit einer gesetzlichen Krankenkasse und unserem Betriebsarzt einen Gesundheitstag: Alle Mitarbeitenden können während ihrer Arbeitszeit einen Gesundheitscheck vornehmen lassen und sich zu verschiedenen Themen informieren. Besonders gut kommen jedes Mal die Smoothies an, die an diesem Tag angeboten werden. Im Zentrum des Gesundheitstages 2023 stand das Thema „Beweglichkeit“. Der Gesundheitstag wird von den Mitarbeitenden im Anschluss über strukturierte Befragungen bewertet und bisher immer sehr gut benotet. In 2023 sind darüber hinaus weitere Aktionen mit der Krankenkasse geplant, wie z. B. ein Rückentraining.
motivierte
Mitarbeitende
Gemeinsam fit bleiben!
Nach der Aufhebung der Beschränkungen durch die COVID-19-Pandemie konnte auch das wechselnde Angebot an Sport- und Gesundheitskursen wieder aufgenommen werden. Endlich können die Massagen, die unsere Mitarbeitenden während der Arbeitszeit bei einem ausgebildeten Physiotherapeuten und mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens in Anspruch nehmen können, wieder angeboten werden. Einige Mitarbeitende haben sich an verschiedenen Firmenläufen im Landkreis Würzburg beteiligt. Die memo Fußballer*innen haben das Training wieder aufgenommen und schon an Turnieren teilgenommen. Da die Teilnahme und das Interesse an Gesundheitskursen in der Regel sehr schwankt und mit der Dauer abnimmt, gilt es immer wieder neue Angebote zu definieren. Auf Nachfrage der Mitarbeitenden erarbeitet das Personalwesen aktuell ein Programm mit verschiedenen Angeboten zur Stärkung der Beweglichkeit.
memo Fehlzeitenquote
Die krankheitsbedingte Fehlzeitenquote ist in den letzten Jahren kontinuierlich leicht gestiegen. Im Durchschnitt der letzten fünf Jahre liegt diese bei 4,94 %. Zu berücksichtigen gilt dabei, dass sich bei kleinen Unternehmen wie der memo AG bereits wenige Langzeiterkrankungen signifikant auf die Fehlzeitenquote auswirken.
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Stand: 12/2022