Gesundheitsmanagement
Menschen bei memo
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden systematisch. Die Grundlage hierzu bilden ein gesundes Arbeitsumfeld und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, die einer regelmäßigen Kontrolle und Optimierung unterliegen. Bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Gesundheitsmaßnahmen arbeitet das Personalteam eng mit Krankenkassen und unserem Betriebsarzt zusammen. Aus den Ergebnissen dieser Analyse definieren wir jedes Jahr geeignete Angebote und Maßnahmen. Hier werden auch die Rückmeldungen aus den Befragungen der Mitarbeitenden berücksichtigt. Ein fest etablierter Bestandteil ist seit Jahren die Ausgabe von kostenlosem Obst und Gemüse, das wir von einem Bio-zertifizierten Betrieb aus der Region beziehen. Unser Garten und unsere Cafeteria sind die idealen Orte für kleine Erholungspausen. Und selbstverständlich ist das gesamte Firmengebäude rauchfrei.
Gesundheitstag bei memo
Bereits seit 2011 veranstalten wir jedes Jahr in Zusammenarbeit mit einer gesetzlichen Krankenkasse und unserem Betriebsarzt Gesundheitstage bei memo.
Im Mittelpunkt des Gesundheitstages im Juli 2026, den wir zusammen mit der AOK Würzburg/Bayern durchgeführt haben, standen eine Cardio-Analyse und eine KI-Haltungsanalyse.
Im Rahmen der KI-Haltungsanalyse konnten mögliche Fehlhaltungen identifiziert werden. Die Expert*innen der Gesundheitskasse gaben den Mitarbeitenden darauf basierend wertvolle Tipps, wie Rücken und Gelenke im Arbeitsalltag entlasten werden können.
Bei der Cardio Scan-Analyse stand natürlich das Herz im Fokus. Ein kurzer, moderner Scan gab Einblicke in das Herz-Kreislauf-System und den „Fit-Level“ – die Grundlage für Energie, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden.
Zu einem Gesundheitstag gehört natürlich auch gesunde Ernährung. Mit Unterstützung des memo Team Grün wurden die Kolleg*innen mit einem Frühstücksbuffet mit verschiedenem Obst, selbstgemachten Brotaufstrichen, Marmeladen, Biobrötchen und Baguette sowie frisch zubereiteten Getränken versorgt.
Alle Angebote werden von den Mitarbeitenden im Anschluss über strukturierte Befragungen bewertet und bisher immer sehr gut benotet.
tag
motivierte
Mitarbeitende
Gemeinsam gesund und aktiv
Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag fördern wir bei memo mit unterschiedlichen Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und gemeinsame Aktivitäten. Viele davon entstehen aus den Interessen und Ideen unserer Mitarbeitenden und werden gemeinsam organisiert.
Bewegung und gemeinsame sportliche Aktivitäten gehören dabei fest dazu. So treffen sich Mitarbeitende beispielsweise regelmäßig zum Padeltennis. Auch die Mittagsspaziergänge in der ländlichen Umgebung von Greußenheim sind inzwischen etabliert. In festen Gruppen oder ganz spontan nutzen Kolleg*innen die Mittagspause für Bewegung an der frischen Luft.
Auch eine ausgewogene Ernährung spielt eine wichtige Rolle. Bei gemeinsamen Kochworkshops stehen das Ausprobieren neuer Gerichte, der Austausch und natürlich das gemeinsame Kochen im Mittelpunkt. Darüber hinaus gibt es regelmäßig gesunde Mittagessen, die von Kolleg*innen für Kolleg*innen zubereitet werden. So entstehen abwechslungsreiche Mahlzeiten und gleichzeitig Gelegenheiten, die Mittagspause gemeinsam zu verbringen.
Unsere Angebote rund um Gesundheit und Bewegung werden regelmäßig weiterentwickelt. Ziel ist es, unterschiedliche Interessen aufzugreifen und Angebote zu schaffen, die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen und möglichst viele Mitarbeitende ansprechen.
memo Fehlzeitenquote
Die krankheitsbedingte Fehlzeitenquote bewegte sich in den letzten Jahren kontinuierlich zwischen 4-6 %. Im Durchschnitt der letzten fünf Jahre liegt diese bei 4,80 %. Zu berücksichtigen gilt dabei, dass sich bei kleinen Unternehmen wie der memo AG bereits wenige Langzeiterkrankungen signifikant auf die Fehlzeitenquote auswirken.
Stand: 07/2026