Personalstruktur
Menschen bei memo
Entwicklung der letzten Jahre
Im Jahr 2025 waren über das komplette Jahr hinweg insgesamt 147 Mitarbeitende – davon 78 in Vollzeit – bei der memo AG beschäftigt. Seit dem Jahr 2022 ist die Anzahl der Mitarbeitenden um etwa 5,2 % gesunken.
Die gesellschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahre (z.B. Krieg in der Ukraine, hohe Inflationsrate und Energiekosten) führten leider zu einer rückläufigen geschäftlichen Entwicklung bei der memo AG. Dies erforderte auch eine adäquate Anpassung der personellen Ressourcen. 93 % der Beschäftigten besitzen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der memo AG.
Mit Zeitarbeitsfirmen arbeiten wir nur dann zusammen, wenn wir äußerst kurzfristig auf zeitlich sehr begrenzte personelle Kapazitätsengpässe reagieren müssen. Im Jahr 2025 beschäftigten keine Personen auf dieser Basis. Aktuell arbeiten wir nur mit einem Partnerunternehmen aus der Region zusammen.
Respekt
Gegenseitige Anerkennung, Aufmerksamkeit und Wertschätzung sind uns wichtig: gegenüber uns selbst, unserer Mitmenschen, der Natur sowie der Tier- und Pflanzenwelt.
Vielfalt und Gleichberechtigung bei memo
2025 lag der Frauenanteil im Unternehmen bei 63 % und damit drei Prozent über dem Durchschnittswert der letzten 10 Jahre von 60 %. Durch interne Umstrukturierungen und Veränderungen auf Ebene der Gesellschafter*innen und des Vorstands besteht dieser aktuell aus drei Männern. Die Leiterin des Bereichs Personalwesen, Ulrike Wolf, ist seit 2019 auf eigenen Wunsch nicht mehr Mitglied des Vorstands, jedoch nach wie vor Gesellschafterin der memo AG. Der Frauenanteil auf Ebene der Bereichs- und Teamleitungen liegt aktuell bei 47 %.
Auch für unsere internationalen Mitarbeitenden gilt das Prinzip der Gleichberechtigung. Ihr Anteil an der gesamten Belegschaft beträgt 8,16 %. Unabhängig von der Anzahl sehen wir die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven unserer Kolleg*innen als wertvollen Beitrag zu unserem täglichen Arbeitsalltag. Ebenso selbstverständlich ist es für uns, niemanden aufgrund der Religion, der Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung zu diskriminieren.
Langjährige Mitarbeit im Unternehmen
Die durchschnittliche Fluktuationsrate der memo AG der letzten 5 Jahre beträgt 5,25 %. 2025 liegt diese mit 6,80 % über dem Niveau der letzten Jahre. Unabhängig von der Fluktuationsrate, sind 63 Mitarbeiter*innen bereits seit über 10 Jahren bei der memo AG beschäftigt. Diese Zahl belegt eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen. Die langjährige Erfahrung der Betreffenden bringt wiederum für die memo AG viele Vorteile.
Bei der Beurteilung und Auswahl von Produkten nach unseren strengen Listungskriterien sind tiefgehende Kenntnisse zu den vielfältigen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Themen unabdingbar. Das über viele Jahre hinweg in der Praxis erworbene Fachwissen ist dabei nahezu durch nichts zu ersetzen.
Auch bei der Beratung und Betreuung der Kund*innen zu unseren Produkten und Dienstleistungen zahlt es sich aus, dass viele Mitarbeitende bereits seit Jahren bei memo beschäftigt sind: Sie sind mit unserem Unternehmen, unserer Philosophie und unseren Angeboten, aber auch mit den Themen der Nachhaltigkeit bestens vertraut. Die Kolleg*innen, die noch nicht so lange bei der memo AG tätig sind, bereichern das Unternehmen wiederum durch ihren Blick „über den Tellerrand“ und durch innovative Ideen und Maßnahmen.
42
Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 42 Jahre alt und seit ca. 10 Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2025
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
Personalstruktur
der memo AG 2023 - 2025
6
6
5
6,80 %
7,53 %
6,08 %
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Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 42 Jahre alt und seit ca. 10 Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2025
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
Personalstruktur
der memo AG 2023 - 2025
6,80 %
7,53 %
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Stand: 06/2026