Personalstruktur
Menschen bei memo
Entwicklung der letzten Jahre
Im Jahr 2023 waren über das komplette Jahr hinweg insgesamt 148 Mitarbeitende – davon 82 in Vollzeit – bei der memo AG beschäftigt. Gegenüber dem Vorjahr ist die Anzahl der Mitarbeitenden erneut um etwa 4,5 % gesunken. Im Jahr 2020 lag die Anzahl der Mitarbeitenden noch bei 163. Die sehr erfolgreichen Jahre 2020 und 2021 mit einem deutlichen Wirtschaftswachstum erforderten zu dieser Zeit umfassende Investitionen in die personellen Ressourcen.
Da ein großer Teil des Wachstums in diesen beiden Jahren auf temporäre, pandemiebedingte Effekte, wie dem Lockdown und den Beschränkungen im Einzelhandel zurückzuführen war, setzten wir in diesen beiden Jahren bewusst auf einen höheren Anteil an befristeten Arbeitsverträgen als in unserem Unternehmen üblich. Auf diese Weise konnten wir die großen Schwankungen und organisatorischen Herausforderungen während der Pandemie gut bewältigen. Sechs dieser Beschäftigten wurden im Jahr 2022 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.
Die gesellschaftlichen Entwicklungen der letzten beiden Jahre (z.B. Krieg in der Ukraine, hohe Inflationsrate und Energiekosten) führten leider zu einer rückläufigen geschäftlichen Entwicklung bei der memo AG. Dies erforderte auch eine adäquate Anpassung der personellen Ressourcen. Anders als bei vielen anderen Unternehmen am Markt konnte die memo AG allerdings bisher betriebsbedingte Kündigungen vermeiden.
Mit Zeitarbeitsfirmen arbeiten wir nur dann zusammen, wenn wir äußerst kurzfristig auf zeitlich sehr begrenzte personelle Kapazitätsengpässe reagieren müssen. Im Jahr 2023 beschäftigten wir insgesamt zwei Personen auf dieser Basis und arbeiten aktuell nur mit einem Partnerunternehmen aus der Region zusammen.
Respekt
Gegenseitige Anerkennung, Aufmerksamkeit und Wertschätzung sind uns wichtig: gegenüber uns selbst, unserer Mitmenschen, der Natur sowie der Tier- und Pflanzenwelt.
Vielfalt und Gleichberechtigung bei memo
Der Frauenanteil im Unternehmen liegt in den letzten zehn Jahren stabil bei 60 %. Durch interne Umstrukturierungen und Veränderungen auf Ebene der Gesellschafter*innen und des Vorstands besteht dieser aktuell aus drei Männern. Die Leiterin des Bereichs Personal, Ulrike Wolf, ist seit 2019 auf eigenen Wunsch nicht mehr Mitglied des Vorstands, jedoch nach wie vor Gesellschafterin der memo AG. Der Frauenanteil auf Ebene der Bereichsleitungen und Stabstellen liegt aktuell bei 38 %. Auf Teamleitungsebene liegt der Frauenanteil bei 73 %.
Auch für unsere internationalen Mitarbeitenden gilt das Prinzip der Gleichberechtigung. Ihr Anteil an der gesamten Belegschaft beträgt 4,73 %. Unabhängig von der Anzahl sehen wir die Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven unserer Kolleg*innen als wertvollen Beitrag zu unserem täglichen Arbeitsalltag. Ebenso selbstverständlich ist es für uns, niemanden aufgrund der Religion, der Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung zu diskriminieren.
Langjährige Mitarbeit im Unternehmen
Die Fluktuationsrate bei memo liegt im Jahr 2023 mit 6,08 % im Vergleich zu den Vorjahren auf einem hohen Niveau. Aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktbedingungen entschließen sich derzeit überdurchschnittlich viele Mitarbeiter*innen aus den verschiedensten Gründen für einen Arbeitgeberwechsel. Die durchschnittliche Fluktuationsrate der memo AG der letzten 5 Jahre beträgt 3,20 %.
Unabhängig von der Fluktuationsrate, sind 62 Mitarbeiter*innen bereits seit über 10 Jahren bei der memo AG beschäftigt. Diese Zahl belegt eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen. Die langjährige Erfahrung der Betreffenden bringt wiederum für die memo AG viele Vorteile.
Bei der Beurteilung und Auswahl von Produkten nach unseren strengen Listungskriterien sind tiefgehende Kenntnisse zu den vielfältigen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Themen unabdingbar. Das über viele Jahre hinweg in der Praxis erworbene Fachwissen ist dabei nahezu durch nichts zu ersetzen.
Auch bei der Beratung und Betreuung der Kund*innen zu unseren Produkten und Dienstleistungen zahlt es sich aus, dass viele Mitarbeitende bereits seit Jahren bei memo beschäftigt sind: Sie sind mit unserem Unternehmen, unserer Philosophie und unseren Angeboten, aber auch mit den Themen der Nachhaltigkeit bestens vertraut. Die Kolleg*innen, die noch nicht so lange bei der memo AG tätig sind, bereichern das Unternehmen wiederum durch ihren Blick „über den Tellerrand“ und durch innovative Ideen und Maßnahmen.
40
Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 40 Jahre alt und seit ca. 10 Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2023
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
3
Personalstruktur
der memo AG 2021 - 2023
5
3
6
6,08 %
3,79 %
2,04 %
40
Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 40 Jahre alt und seit ca. 10 Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2023
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
3
Personalstruktur
der memo AG 2021 - 2023
7
10
7
7
10
24
6,08 %
3,79 %
2,04 %
5
3
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Stand: 12/2023