Personalstruktur
Menschen bei memo
Entwicklung der letzten Jahre
Im Jahr 2022 waren über das komplette Jahr hinweg insgesamt 155 Mitarbeitende – davon 92 in Vollzeit – bei der memo AG beschäftigt. Gegenüber den beiden Vorjahren ist die Anzahl der Mitarbeitenden um etwa 4,5 % gesunken. In den Jahren 2020 und 2021 konnte die memo AG gegenüber den Vorjahren ein deutliches Wirtschaftswachstum verzeichnen, welches auch eine Investition in die personellen Ressourcen erforderte.
Wir rechneten damit, dass ein großer Teil des Wachstums in diesen beiden Jahren auf temporäre, pandemiebedingte Effekte, wie dem Lockdown und den Beschränkungen im Einzelhandel zurückzuführen ist. Aus diesem Grund setzten wir in diesen beiden Jahren bewusst auf einen höheren Anteil an befristeten Arbeitsverträgen als in unserem Unternehmen üblich. Auf diese Weise konnten wir die großen Schwankungen und organisatorischen Herausforderungen während der Pandemie gut bewältigen.
Sechs dieser Beschäftigten wurden im Jahr 2022 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Zu den befristet Beschäftigten zählen wir auch Schüler*innen und Student*innen. Mit Zeitarbeitsfirmen arbeiten wir nur dann zusammen, wenn wir äußerst kurzfristig auf zeitlich sehr begrenzte personelle Kapazitätsengpässe reagieren müssen. Im Jahr 2022 beschäftigen wir insgesamt 3 Personen auf dieser Basis und arbeiten aktuell nur mit einem Partnerunternehmen aus der Region zusammen.
Respekt
Gegenseitige Anerkennung, Aufmerksamkeit und Wertschätzung sind uns wichtig: gegenüber uns selbst, unserer Mitmenschen, der Natur sowie der Tier- und Pflanzenwelt.
Vielfalt und Gleichberechtigung bei memo
Der Frauenanteil im Unternehmen liegt in den letzten zehn Jahren stabil bei 60 %. Durch interne Umstrukturierungen und Veränderungen auf Ebene der Gesellschafter*innen und des Vorstands besteht dieser aktuell aus drei Männern. Die Leiterin des Bereichs Personal, Ulrike Wolf, ist seit 2019 auf eigenen Wunsch nicht mehr Mitglied des Vorstands, jedoch nach wie vor Gesellschafterin der memo AG. Der Frauenanteil auf Ebene der Bereichsleitungen und Stabstellen liegt aktuell bei 44 %.
Auch für unsere ausländischen Mitarbeitenden gilt das Prinzip der Gleichberechtigung. Ihr Anteil an der gesamten Belegschaft beträgt 6,45 %. Trotz des geringen Anteils sehen wir unsere ausländischen Kolleg*innen als eine kulturelle Bereicherung unseres täglichen Arbeitsalltags. Ebenso selbstverständlich ist es für uns, Niemanden aufgrund der Religion, der Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung oder aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung zu diskriminieren.
Langjährige Mitarbeit im Unternehmen
Die Fluktuationsquote ist ein wichtiger Indikator dafür, wie gut die internen Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit greifen. Im Zeitraum der letzten fünf Jahre betrug diese bei memo im Durchschnitt 2,77 %.
37 % unserer Mitarbeiter*innen sind bereits seit mehr als zehn Jahren bei memo beschäftigt. Diese Zahlen belegen eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen. Die langjährige Erfahrung der Betreffenden bringt wiederum für die memo AG viele Vorteile. Bei der Beurteilung und Auswahl von Produkten nach unseren strengen Listungskriterien sind tiefgehende Kenntnisse zu den vielfältigen ökologischen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Themen unabdingbar. Das über viele Jahre hinweg in der Praxis erworbene Fachwissen ist dabei nahezu durch nichts zu ersetzen.
Auch bei der Beratung und Betreuung der Kund*innen zu unseren Produkten und Dienstleistungen zahlt es sich aus, dass viele Mitarbeitende bereits seit Jahren bei memo beschäftigt sind: Sie sind mit unserem Unternehmen, unserer Philosophie und unseren Angeboten, aber auch mit den Themen der Nachhaltigkeit bestens vertraut. Die Kolleg*innen, die noch nicht so lange bei der memo AG tätig sind, bereichern das Unternehmen wiederum durch ihren Blick „über den Tellerrand“ und durch innovative Ideen und Maßnahmen.
40
Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 40 Jahre alt und seit ca. neun Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2022
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
2
Personalstruktur
der memo AG 2020 - 2022
3
6
6
10
7
7
0
0
3,79 %
2,04 %
1,60 %
40
Der durchschnittliche memo Mitarbeitende ist 40 Jahre alt und seit ca. neun Jahren im Unternehmen.
Altersstruktur
der memo AG 2022
bis 20 Jahre
bis 30 Jahre
bis 40 Jahre
bis 50 Jahre
bis 60 Jahre
ab 61 Jahre
2
Personalstruktur
der memo AG 2020 - 2022
Vergleich zu „Gesamt“
im jeweiligen Jahr
10
7
7
10
11
3,79 %
2,04 %
1,60 %
3
6
6
Stand: 12/2022