Mitarbeitendenvertretung
& aktive Beteiligung
Menschen bei memo
Neben der umfassenden Befragung zur Mitarbeitendenzufriedenheit, die im 2-jährigen Rhythmus stattfindet, haben die Mitarbeitenden der memo AG umfassende Möglichkeiten, sich aktiv an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen und ihre Anliegen systematisch einzubringen.
Wir sind für unsere Kolleg*innen da – bei großen und auch kleinen Belangen! Das Vertrauen, welches uns sowohl die Mitarbeitenden, aber auch die Geschäftsführung der memo AG entgegenbringt, wollen wir mit großem Engagement und Freude zurückzahlen.
Personal-
versammlungen
Audits
"KOMM-BOX"
Gleichstellungs-
beauftragte
Konfliktmanagement
Direkter Austausch
Mitarbeitendenvertretung
Die Mitarbeitendenvertretung ist eine zentrale Institution der memo AG. Sie fungiert als neutrales Sprachrohr zwischen Mitarbeitenden und Geschäftsführung auf der Basis von Respekt und gegenseitigem Vertrauen.
Die Vertrauenspersonen werden demokratisch von den fest angestellten Mitarbeitenden des Unternehmens gewählt. Mitglied der Mitarbeitendenvertretung können alle Personen werden, soweit sie mindestens seit einem Jahr fest und unbefristet bei der memo AG angestellt und kein Mitglied des Vorstands oder der erweiterten Geschäftsleitung sind. Zudem wird – damit eine Wahrnehmung der Aufgaben als Vertrauensperson gewährleistet ist – eine Arbeitszeit von mindestens 20 Wochenstunden vorausgesetzt.
Die Mitarbeitendenvertretung besteht aus zwei Vertrauenspersonen. Die Dauer der Tätigkeit der gewählten Vertrauensleute bis zu einer Neuwahl beträgt 2 Jahre. Eine Wiederwahl ist jederzeit möglich. Für den Zeitraum der Tätigkeit als Vertrauensperson, sowie bis ein Jahr nach Niederlegung des Amtes, gilt ein erweiterter Kündigungsschutz.
Aufgaben der Vertrauenspersonen
Ratsuchenden Kolleginnen und Kollegen steht die Mitarbeitendenvertretung mit Rat und Tat zur Seite. Zusammen mit den betroffenen Personen, Teams oder der Geschäftsführung suchen sie geeignete Lösungen im gegenseitigen Konsens. Vertrauenspersonen pflegen eine aktive Kommunikation im Unternehmen und tauschen sich mit Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft, Datenschutzbeauftragten, Unternehmenskommunikation und Nachhaltigkeitsmanagement aus. Sie stehen außerdem im regelmäßigen Austausch mit dem Vorstand der memo AG aus und sind aufgefordert, die Belegschaft über wesentliche Ergebnisse ihrer Arbeit zu informieren. Gleichzeitig verpflichten sich die Vertrauenspersonen zur Objektivität und Neutralität allen Beteiligten gegenüber. Alle an sie herangetragenen Informationen behandeln sie vollkommen vertraulich.
Um ihren Aufgaben hochwertig nachkommen zu können, werden die Vertrauenspersonen zu einem fest vereinbarten monatlichen Stundenkontingent von ihrer Regeltätigkeit freigestellt. Bei Bedarf erhalten sie die Möglichkeit, Schulungen und Weiterbildungen für ihre Aufgabe, wie zum Beispiel zu Gesprächsführung oder Konfliktmanagement, wahrzunehmen.